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Level Name
1 Star Executive Director
EXEC
Emerald Director
ED
Ruby Director
RD
Silver Manager
SM
Bronze Manager
BM

Amici VIP,

da parte di tutto il Team italiano, congratulazioni ai VIP riportati qui a sinistra per la nuova qualifica raggiunta lo scorso mese di maggio. Ancora una volta, come vedete, "persone normali" lanciate verso la realizzazione dei propri sogni. E' semplicemente fantastico vedere tutti i mesi questo tipo di Fab Wall Street Bullrisultati.

Ma vi siete mai chiesti per quale motivo tra gli attuali Executive Director, non ci sono ingegneri, matematici, grandi venditori,  esperti di marketing, o “esperti” di.. qualunque altra cosa?

Sotto un certo punto di vista, questo dato di fatto é evidentemente un’ottima cosa, poichè conferma una volta di più, che chiunque puo’ diventare Executive Director. Basta che lo voglia.

Comunque sia, anche se questa non é certo una domanda che mi assilli più di tanto, mi sono fatto un opinione al riguardo, che in generale si puo’ riassumere cosi: di norma, chi non ha grandi esperienze alle spalle e quindi nessuno degli schemi mentali radicati che normalmente da esse derivano, nel nostro lavoro é molto, molto avvantaggiato.

Perché? Perché non ha quella tendenza, a mio modo di vedere limitante, a rimanere ancorato alle proprie convinzioni, fondate sul proprio vissuto, spesso di successo, che inevitabilmente pero’, hanno pochissimo o nulla a che fare con l’attività di un VIP di successo.

Chi invece arriva da una situazione più ordinaria, ha di norma l’umiltà necessaria a permettergli di imparare un lavoro unico, dalle logiche completamente diverse da quelle di qualunque altro mestiere.  Quindi, anziché cercare d’imporre o comunque “adattare” il DHS al suo punto di vista, cercando di trasferirvi le sue logiche, non ha grandi difficoltà nell’adattare invece sé stesso, ad una realtà collaudata e che sicuramente funziona, com’é stato ampiamente provato fino ad oggi.

Mi capita spesso di ricevere messaggi da nuovi VIP, sicuramente persone di esperienza e valore per quanto riguarda tutta la loro sfera extra DHS, che pero’ anziché iniziare realmente a fare cio’ che andrebbe fatto, si fanno mille problemi, si pongono decine di domande, si auto instillano dubbi distruttivi e demotivanti perplessità, rimanendo di fatto inattivi e quindi lontani dal cammino che potrebbe condurre anch'essi verso l’obiettivo Executive.

Io sinceramente, quando ho iniziato questo business, in tempi e condizioni ovviamente infinitamente più difficili rispetto a quelli attuali, per tutta una serie di ragioni che non torno ad elencare, ho preso un’unica e definitiva decisione: impegnarmi in maniera totale a raggiungere uno dopo l’altro, tutti i miei obiettivi. L’ho fatto dando totale fiducia ad un’azienda (il DHS Club), che ovviamente in quel momento potevo comunque conoscere solo in maniera estremamente superficiale.

Non mi sono certo sognato di perdere tempo ed energie nel cercare di dare consigli al DHS o alla mia upline, perché non avrebbero potuto che derivare dalle mie precedenti esperienze, aliene a quest'innovativo ed esclusivo lavoro. Ho invece badato al sodo, da subito ho iniziato a divorarmi letteralmente qualsiasi materiale disponibile che potesse permettermi di capire meglio come muovermi, ho cercato di farmi dare le istruzioni concrete da chi stava già ottenendo risultati e non ho mai messo in discussione i consigli pratici che da questi mi arrivavano. Ma soprattutto non sono mai stato ad aspettare che qualcosa “accadesse”. Ho invece lavorato giorno e notte soprattutto i primi tempi, per far accadere le cose nel minor tempo possibile.

Dato che io non dico mai agli altri di fare cose che io non ho fatto per primo, l’unico consiglio che oggi posso dare a tutti é quello di fare cio’ che ho fatto io: smetterla di preoccuparsi tanto, smetterla di voler dare consigli su cio’ che sarebbe meglio avere o fare o dire, senza prima essere legittimati a farlo dai propri tangibili risultati raggiunti.

Ma soprattutto é indispensabile prendersi l’impegno totale e definitivo di agire, dopo aver stabilito con grande precisione i propri obiettivi, seguendo con persistenza (e per davvero) il nostro training. Unica vera garanzia di successo per tutti.  Li tutti troveranno le risposte che cercano e che oggi gli servono per agire e muoversi nella direzione corretta, evitando di perdersi in pensieri e azioni inutili e fuorvianti.

Ricordate inoltre, che il marketing Cooperativo é stato creato unicamente per spianare la strada a tutti i VIP realmente impegnati. Oggi in più come sapete, il semplice utilizzo del COOP genera moltissimi pay points, regalo enorme a tutti i VIP, che si aggiunge al vero scopo della partecipazione allo stesso: ovvero poter contare si di una fonte pressochè inesauribile di contatti mirati, con cui comunicare efficacemente.

Anziché pensare a cosa vi manca o a cosa si potrebbe migliorare, usate cio’ che già da tempo avete ed entusiasmatevi. Vedrete presto un cambiamento radicale del vostro reddito. Posso assicurarvelo.

Nei prossimi mesi voglio vedervi tutti, tutti i mesi, nella colonna qui a sinistra. Dipende solo da ognuno di voi.

Deo Juvante.

Fabrizio Perotti - Chief Executive Director
Skype ID: blazzy