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Quando il successo tarda, di chi é la responsabilità?Di solito, quando non otteniamo determinati risultati, tendiamo ad addossare le colpe a tutto e a tutti, al di fuori di noi stessi. A mio modo di vedere, questo é uno dei più grandi errori che si possano commettere lungo la strada per il successo. Un esempio abbastanza tipico é questo messaggio che ho appena ricevuto da un VIP del nostro Team: "Sono un vip del dhs e sono arrivato al 4° corso builder intern, è da tempo che tento di rintracciare il mio coach NOME COGNOME, ma niente,ho anche parlato con l'altro mio coach NOME COGNOME e mi ha assicurato che mi metterà in contatto con COACH appena parlerà con lui, ma neanche lui l'ha potuto rintracciare. Che fare? Io ho bisogno di aiuto ma nessuno si interessa, pago da 2 o 3 anni la quota mensile, ma di poter guadagnare non se ne parla, quanto meno iniziare a non pagare la quota mensile,schiettamente,o mi date una mano oppure dal mese di Aprile non verserò più la quota e.....arrivederci. Credo sempre di meno alla fattibilità del corso. Scusa la franchezza,ma credo che sia alla base di ogni rappoprto umano. In attesa di una celere risposta ti saluto. Risposta:Ciao NOME, grazie per il tuo messaggio e per la tua franchezza che sicuramente apprezzo. Come sai pero', questa é un'attività dove purtroppo l'azienda non puo' obbligare i coach a svolgere i propri compiti ed allo stesso modo, come hai notato tu stesso, non puo' obbligare i VIP ad avanzare con il training secondo i tempi previsti. Possono pero' essere intraprese delle azioni nei confronti dei VIP o coach che non adempiono alle proprie responsabilità, secondo quanto previsto dal regolamento. Quindi se ritieni che i tuoi coach non ti seguano adeguatamente, puoi inviare in sede ad esempio la serie di email che gli hai mandato ultimamente ed alle quali non hai ricevuto risposta. La sede valuterà il tuo reclamo, sentirà i coach in questione e deciderà sul da farsi. Sinceramente pero' se fossi in te, non sarei certo stato ad aspettare in questi anni le azioni degli altri per darmi da fare a raggiungere i miei obiettivi. Vedo che si VIP dall'aprile 2008. Per quale motivo mi chiedo, in questi 2 anni, non sei andato oltre la qualifica T3, quando in molto meno tempo, altri si sono qualificati Executive Director? Vuoi dire che la colpa sia tutta dei tuoi coach? O del DHS Club? O del sistema? Insomma qualunque cosa all'infuori di te? Come puoi affermare "credo sempre di meno alla fattibilità del corso", quando in realtà non sei neanche andato oltre alla prima fase di apprendistato? Questo dipende unicamente da te, non dai tuoi coach. Da parte tua, cos'hai fatto concretamente in questi anni per sviluppare la TUA attività? Ti sei chiesto perché per gli altri funziona in maniera straordinaria e per te no? Personalmente, grazie alla mia piccola esperienza di questi anni, sono arrivato alla conclusione che se in un qualche campo non riesco a raggiungere un determinato risultato, devo prendermela unicamente con me stesso. Il che é un'ottima cosa, perché mi fa capire che se voglio davvero ottenere qualcosa, devo solo iniziare a darmi da fare nella maniera corretta, senza dover dipendere o chiedere qualcosa a qualcuno. Inoltro comunque questo messaggio al tuo Chief, responsabile del tuo Team, in modo che possa accertarsi che tu riceva tutto il supporto che meriti, in funzione dell'impegno che d'ora in avanti deciderai di dedicare alla tua attività. Sono certo che i tuoi coach avranno il piacere di assecondare i tuoi sforzi personali per aiutarti a raggiungere ogni tuo singolo obiettivo mensile. Buon lavoro e a presto. Fabrizio Perotti - DHS Club Chief Executive Director |
