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A: VIP Team, 21 settembre 2007 VIP e tempo. La nostra opportunità è aperta a tutti. Ma sono tutti pronti oggi a coglierla? "Un'opportunità è tale solo per chi la sa cogliere." (Fabrizio Perotti) Cari Amici VIP! Ancora una volta la corrispondenza con i VIPs e membri genera utili spunti d'ispirazione. Presagendo l'imminente abbandono dell'attività da parte di qualche VIP della sua organizzazione, a seguito di uno scambio di messaggi avuto con loro, un team coach mi ha inviato il messaggio che vedete qui sotto. E' un argomento che prima o dopo, tocca inevitabilmente tutti i VIP operativi. Ho quindi pensato di pubblicare domanda e risposta. Buona lettura. Un Team Coach scrive: Ciao FAB, penso che perderemo anche xxxxxx a questo punto (spero di sbagliarmi!!!), qualche consiglio??? Ti ringrazio, Ciao!!!!! Firma
Risposta:
Ciao, l'unico consiglio che mi sento di darti è che quando qualcuno risulta non avere le caratteristiche adatte per questo tipo di lavoro, è meglio lasciarlo andare, che segua le sue aspirazioni e vada a cercare altrove la propria realizzazione. Purtroppo negli anni ho dovuto arrendermi a questa evidenza: Quest'opportunità è aperta a tutti, ma non tutti hanno la mentalità adatta per poter eccellere. Alcuni la svolgono in preda a ogni genere di stress ed ossessionati dal guadagno, mentre questo arriva solo quale naturale conseguenza della propria passione e del divertimento che scaturiscono dal fatto stesso di svolgere l'attività, indipendentemente dal guadagno iniziale o dalla quota di abbonamento mensile. In poche parole, se uno non si diverte durante il viaggio....non arriverà mai a destinazione.
Peccato
per loro, ma per te, che rischieresti solo di perdere tempo
inutilmente dietro queste persone destinate comunque a fermarsi poco
dopo, questo è un grande vantaggio: ti libera infatti del tempo che
potrai dedicare a persone che invece hanno bisogno e meritano molto di
più la tua attenzione.
Se questo
non basta, considera i tuoi VIP come se fossero dei tuoi stipendiati
ai quali ogni mese devi pagare uno stipendio. A chi di loro, in virtù
di ciò che producono nella tua azienda, saresti felice di pagarlo?
Chi invece preferiresti licenziare perchè ti produce un costo e
nient'altro?
Qui è
esattamente la stessa cosa, ad ogni tuo VIP stai di fatto pagando uno
stipendio mensile, in termini di tempo anzichè in termini di denaro.
Se questo "stipendio" che paghi produce reddito bene,
altrimenti devi prendere provvedimenti perchè, per il
bilancio della tua azienda, non puoi permetterti di avere una perdita
netta tutti i mesi provocata dai tuoi "dipendenti".
Fortunatamente
come vedi, nel nostro lavoro non hai bisogno di "licenziare"
nessuno, dato che le persone improduttive spesso lo fanno da
sole.
Vedrai
che in questo modo naturale, si ristabilirà la produttività della
tua azienda, che potrà quindi riprendere a prosperare e far
prosperare altre persone.
Se non ti
è chiaro il concetto di "tempo/denaro" che intendo dire,
considera questo semplice metodo per valutarlo:
Ad
esempio:
Il tuo
obiettivo è quello di qualificarti Ambassador Club per crearti una
rendita mensile di 7500 Euro a crescere.
Per
poterlo fare, hai stabilito di lavorare 5 ore al giorno per 5 giorni
alla settimana. Il che significa che lavori 25 ore alla settimana o
100 ore al mese.
Quindi
fin da oggi, il valore orario del tuo tempo da dedicare ai
tuoi VIP è di 7500 : 100 = 75 Euro.
Se un tuo
VIP, tra risposte email, incontri su skype, supervisione e
riorganizzazione della sua organizzazione etc.., necessita anche solo
di 1 ora alla settimana (di norma è molto di più) o 4 ore al mese,
significa che quel VIP ti costa 75 x 4 = 300 euro al mese.
E' giusto
ovviamente investire questo tempo per i propri VIP, ma spesso per
forza di cose dovrai fare delle scelte, destinandolo soprattutto (e
quindi premiando di più) a chi mostra di meritare un "aumento di
stipendio". ; )
Poi
ovviamente in tutto questo discorso di principio, subentra il fattore
umano. Quindi mi rendo conto che normalmente si ha comunque la
tendenza ad aiutare anche chi non mostra di meritarlo. Questo è più
che comprensibile e non c'è nulla di male nel farlo, ma sempre se
questo buonismo ti permette comunque di poter ancora aver del tempo da
dedicare a chi invece lavora alacremente e con grande passione.
Queste
mie sono ovviamente considerazioni personali, sulle quali si può
essere d'accordo oppure no. Ma se c'è una certezza nella vita,
è che il tempo è l'unica cosa al mondo che non ti potrà mai
ritornare, non ti verrà mai più restituito. Se oggi hai perso
un'ora, domani il tuo giorno non sarà di 25 ore. Quindi fai il
possibile per investirlo nel modo migliore. Per gli altri ma anche per
te stesso.
Al di là
di tutto questo, vedo che stai lavorando in maniera straordinaria.
Personalmente sono fiero di te e so che la serietà e dedizione con
cui stai portando avanti questo lavoro, vanno a beneficio di tutti VIP
del DHS Club.
Forza
quindi, avanti così e tieni il tuo sguardo fisso sul tuo vero
obiettivo finale. Se riuscirai a farlo, oltrepasserai tutti i
"sassolini" che troverai sul cammino senza neanche
accorgertene.
Con
stima, Fab
Bene amici, certo è che se da un lato c'è ogni tanto chi abbandona dall'altro ci sono ogni giorno nuovi esempi di grande successo!! Proprio ieri infatti, Salvo Arena di Roma si è qualificato come Executive Director, mentre Giacinto Magliocco di Torrice (FR) ha raggiunto la qualifica di Executive Director 1 Star! Le mie congratulazioni a loro e a tutti i VIP dei loro Teams, che hanno saputo mettere a frutto con Convinzione, Costanza e Metodo, quanto messogli a disposizione dal DHS Club!! Questi sono gli eventi che marcheranno indelebilmente la nostra memoria. Gli altri domani saranno già dimenticati. Deo Juvante! Fabrizio
Perotti - DHS Club Chief Executive Director
P.S.: oggi è il 21 settembre e risulta che alcuni VIP non abbiano ancora pagatola propria quota di abbonamento mensile al ClubAdvantage. Chi vuole evitare la radiazione ed ha intenzione di riprendere o iniziare a lavorare seriamente è ancora in tempo seguendo queste istruzioni per mettersi in regola con effetto immediato:
Con Carta di credito o prepagata:
2) Appena caricato il tuo account puoi tornare alla pagina Pre payment account e selezionare: "pay for fees" > seleziona poi "ClubAdvantage Subscription - 1 Month" > inserisci il tuo numero ID nel modulo sottostante > premi submit. (se devi pagare 2 quote ripeti il punto 2 una seconda volta.
Questa procedura ti permette di regolarizzare immediatamente la tua quota mensile. |
